L'ESG chez LiveU
L'ESG chez LiveU
Votre partenaire pour un avenir durable
L'ESG (Environnement, Social et bonne Gouvernance) représente les trois piliers de la durabilité des entreprises pour un avenir meilleur. L'objectif de LiveU est de créer un impact positif sur chaque pilier grâce à une stratégie ESG complète et à des objectifs clairement définis.
Agir
À bien des égards, l’agrégation IP et les solutions Cloud de LiveU sont « plus écologiques par nature », facilitant les productions en direct durables pour nos clients.
Nous prenons actuellement des mesures pour réduire notre propre empreinte environnementale au niveau opérationnel dans nos bureaux du monde entier. Nous nous efforçons également d’assurer le plus haut niveau de bien-être à nos employés, tout en rendant service à la communauté, en étant plus respectueux de l’environnement et en nous engageant dans des pratiques commerciales éthiques.
Notre parcours ESG
Depuis toujours, la technologie et les solutions LiveU ont pour but de faciliter la production Live tout en améliorant l’efficacité. C’est le cœur de l’évolution de notre transmission par agrégation de flux, qui aide nos clients à réduire à la fois leurs coûts et leur empreinte environnementale.
En 2022, nous nous sommes officiellement engagés dans notre propre parcours interne afin d’intégrer consciemment les objectifs environnementaux et sociaux dans la stratégie et les opérations quotidiennes de l’entreprise. Avec l’appui de la direction, nous avons nommé un responsable ESG, fait appel à des consultants et formalisé les pratiques de l’entreprise.
Impliquer nos salariés, notre technologie et notre chaîne d'approvisionnement
Nous considérons qu’il s’agit d’un parcours évolutif visant à avoir un impact positif sur le monde dans lequel nous opérons, en transmettant ces valeurs ESG à nos clients, partenaires, employés, investisseurs et autres parties prenantes.
Même si nos initiatives ne résoudront pas l’ensemble des problèmes de la planète, nous nous engageons à montrer l’exemple dans notre secteur, car nous sommes convaincus que chaque effort compte.
Des mesures concrètes pour un avenir durable
Nous avons mis en place des processus pour identifier, contrôler, développer et intégrer nos activités aux trois domaines ESG. Il est parfois difficile de quantifier les pratiques ESG « douces » et d’aborder l’ensemble de ces domaines. Cependant, nous pensons qu’une approche globale, prenant en compte toutes les pratiques quotidiennes, est essentielle dans un contexte plus large.
Les sections qui suivent présentent une vue d’ensemble et quelques-uns des objectifs quantifiables que nous nous sommes fixés.
Environment
Points clés et objectifs 2023
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Gestion ESG
Élaboration de politiques, de processus, implication des salariés, sensibilisation du conseil d'administration, rapports ESG, documentation sans papier, stands réutilisables, etc.
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Empreinte carbone et efficacité énergétique
Contrôler la consommation d'énergie, fournir un rapport au CDP, fixer des objectifs de réduction, viser une réduction de 10 % (normalisée) de la consommation d'énergie.
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Gestion ESG de la chaîne d'approvisionnement
Cibler l'évaluation ESG de 50 % de nos principaux fournisseurs en amont et en aval.
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Recyclage des emballages
Viser à ce que 90 % de nos produits/emballages d'expédition soient recyclables.
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Optimiser les opérations dans le Cloud
Objectif de réduction de 10 % (normalisé) de nos opérations dans le nuage (réduction des instances, du temps de fonctionnement, etc.)
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Des bureaux durables
Rénovations comprenant des stations de recharge pour véhicules électriques, du mobilier sourcé localement, des matériaux recyclés, des systèmes de climatisation et de chauffage efficaces, des systèmes de travail hybrides, le tri des déchets, etc.
Social
Points clés et objectifs
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Calendrier social annuel global
Fixer des objectifs, contrôler l'exécution et fournir un retour d'information sur 80 % de nos activités pour les salariés et notre communauté.
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Diversité, équité et inclusion
Est partie intégrante de la conduite des affaires par LiveU depuis toujours.
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Bien-être des salariés
Sécurité, développement de carrière, activités en équipe sur site/hors site, CE, travail hybride, formation, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc.
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Contribuer à la société civile
Mise en œuvre du plan annuel de bénévolat de LiveU (participation des salariés à des œuvres caritatives locales, au moins 3 campagnes par an), dons (salariés et entreprise), soutien technique et logistique à la diffusion TV pour des causes environnementales.
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Mentorat d'entreprise
Accompagnement bénévole de dirigeants de start-up, d'étudiants…
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Contributions dans l'industrie du broadcast
Célébration de l'apport des femmes à notre industrie, soutien aux reporters indépendants.
Gouvernance
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Code de conduite d'affaires
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Politique de gouvernance corporate
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Gestion permanente des risques financiers
